Anne Bitsch

Menn kan og skal spille en aktiv rolle i å fremme likestilling og bekjempe vold mot kvinner, konkluderer sivilt samfunn på FNs årlige møte i Kvinnekommisjonen (CSW) i New York denne uka. Mannsbevegelsen ber om et klapp på skulderen.

- Menn er både en del av problemet og løsningen, sier Dean Peacock fra den sørafrikanske organisasjonen Sonke Gender Justice Network, som sammen med en rekke andre organisasjoner nylig har lansert rapporten ”What men have to do with it: Public policies to promote gender equality”. Rapporten tar i tillegg til kjønnsbasert vold også for seg spørsmål knyttet til utdanning, helse, menneskerettigheter, hiv/aids, fattigdom og familiepolitikk.

Bred alliansebygging
Forfatterne tar nå til orde for bred alliansebygging mellom kvinneaktivister, homobevegelse og organisasjoner som jobber med menn og maskulinitet: ”Alle disse bevegelsene har en felles interesse i likestillingspolitikk. Det er mye uunyttet potensial når det gjelder å nyttiggjøre oss av det faktum at menn har en egeninteresse i forandring, spesielt i forhold til de positive erfaringene som det gir å være mer involvert i omsorgsarbeid og nære familierelasjoner. Det er på tide å bli mer ambisiøse og å ta dette arbeidet videre på en mer systematisk måte”, heter det i rapporten.

Progressiv familiepolitikk, progressive mannsroller
Sammenhengen mellom å bekjempe vold mot kvinner og å utvikle progressiv mannspolitikk har da også vært høyt på agendaen under innledningene til barne-, likestillings- og integreringsminister Audun Lysbakken som har deltatt på CSW denne uka. – En investering i omsorg er det motsatte av å investere i vold, sa ministeren blant annet på et møte på Grand Hyatt torsdag ettermiddag. Alle lytter med interesse til de norske erfaringene som har blitt gjort med å styrke en positiv mannsrolle. Spesielt trekkes norsk familiepolitikk og fedrekvoten frem som eksempler på at det går an å styrke en mer likestillingsvennlig kultur. Der Norge snart utvider fedrekvoten til fjorten uker, har mange utviklingsland knapt noen velferdsordninger for permisjon i det hele tatt, og enda mindre for menn. I Brasil har kvinner for eksempel bare 120 dager permisjon og menn fem dager, inkludert helg.
I sin innledning sa Lysbakken også at mannspolitikk ikke bare handler om å gjøre det moralsk riktige for å styrke kvinners stilling, selv om det kanskje kunne vært grunn god nok. – Dette handler om alles frihet og om rettferdighet. Selv om menn må gi opp noen privilegier, må vi ikke glemme at både menn og kvinner taper på utdaterte kjønnsrollemodeller, sa Lysbakken til en fullsatt sal av kvinner som nikket anerkjennende.

Ikke døgnflue
Aldri før har temaet menns engasjement i likestillingsspørsmål vært så fremtredende som nå. Noen snakker om en ny trend i internasjonalt utviklings- og bistandsarbeid. Men Peacock er tydelig på at han ikke ønsker at menn på likestillingsagendaen skal bli en døgnflue. – Vi må bygge allianser som tar høyde for interessekonflikter mellom kvinner og menn, og bygge videre på det kvinnebevegelsen rundt om i verden allerede har oppnådd. Dette kan ikke dø ut som en trend, uttaler Peacock. Som en del av arbeidet med å forbedre politikk og lovgivning i forhold til kjønnsbasert vold ønsker Dean Peacock og hans kolleger i Men Engage blant annet mer forebyggingsarbeid rettet mot menn og unge gutter, behandlingstilbud for overgripere, bedre våpenkontroll og økte satsninger på å skape trygge offentlige rom for kvinner og menn.

Fokus på menns sårbarhet
Gary Barker fra Men Engage mener at særlig det siste er et felt hvor menn og kvinner har sammenfallende interesser: - Også menn frykter vold og er rammet av den volden andre menn står for, uttaler han. Barker mener også at det er viktig at vi får et mer nyansert bilde av menn. Selv om det stort sett er menn som begår vold – mot andre menn og mot kvinner – er ikke alle menn overgripere, og mange føler seg sårbare. – Menn er forskjellige og har forskjellige erfaringer. I noen perioder i en manns liv kan en mann være mindre likestillingsorientert enn i andre perioder. Vi må slutte å se på menn og maskulinitet som uforanderlig og evig. Menn kan og skal bidra til endring, men vi trenger et klapp på skulderen for å lykkes med å bidra positivt i arbeidet med å fremme likestilling, avslutter han.

Les rapporten”What men have to do with it: Public policies to promote gender equality” her.

Artikkelen er publisert på vegne av Hvitt Bånd-kampanjen i forbindelse med årets møte i FNs kvinnekommisjon. For mer informasjon om Hvitt Bånd-kampanjen, sjekk www.hvittband.no